Palkinnot

2025

Työ- ja yksityiselämän tasapaino

Kunnioitetaan työpaikkoja, jotka tarjoavat joustavaa aikataulutusta ja tukevat työntekijöiden tarpeita

Meliva Tämä yritys erottui priorisoimalla työ- ja yksityiselämän tasapainoa, tarjoten samalla monipuolisia mahdollisuuksia tukea työntekijöiden henkilökohtaista ja ammatillista hyvinvointia

Haapsalun neurologinen kuntoutuskeskus Tämä yritys sai tunnustusta poikkeuksellisen työ- ja yksityiselämän tasapainon edistämisestä, selkeän tehtävän ohjaamana ja varmistaen, että työntekijöillä on runsaasti aikaa ladata akkuja ja menestyä sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti

Viron puolustusvoimat Tämä yritys tuli tunnetuksi selkeän tehtävän tarjoamisesta, vahvan työ- ja yksityiselämän tasapainon ylläpitämisestä ja inspiroivien, merkityksellisten työmahdollisuuksien tarjoamisesta, jotka innostavat ja motivoivat työntekijöitä

Mustamäen ja Nõmmen perhelääkäriasema Tämä yritys sai tunnustusta joustavuudestaan, tukevasta johtajuudestaan ja positiivisen, yhteistyöhön kannustavan ilmapiirin edistämisestä, jossa työntekijät tuntevat itsensä arvostetuiksi ja motivoituneiksi

Johtajuus ja hallinta

Tunnustetaan johtajia, jotka ovat osoittaneet eniten edistystä ja kasvua tiimiensä tukemisessa

Rakveren sairaala Tämä yritys erottui, tunnustettuna positiivisimmasta, välittävimmästä ja selkeimmästä johtajuudesta, kuten lukuisissa arvosteluissa korostettiin

Tarton yliopistollinen klinikka Tämä yritys sai kiitosta merkittävästä johtajuuden muutoksestaan, kun ihmiset huomasivat positiivisen ja yllättävän muutoksen, kun johtajat kuuntelevat aktiivisesti ja ottavat aidosti huomioon heidän ideansa ja palautteensa

Medicum Tämä yritys ansaitsi maineen erinomaisuudesta, tunnettu johtajistaan, jotka kuuntelevat aidosti ihmisiä ja pyrkivät johdonmukaisesti tarjoamaan ehtoja, jotka vastaavat heidän tarpeitaan ja odotuksiaan

Apotheka Tämä yritys sai tunnustusta edistyksellisestä johtajuudestaan, omaksuen uusia ideoita ja pyrkien olemaan alansa innovatiivisin, edistäen luovuuden ja edistyksen kulttuuria

Palkinnot UKK

Mitä Scrubin-palkinnot ovat?

Scrubin-palkinnot tunnustavat erinomaiset terveydenhuollon organisaatiot, mukaan lukien sairaalat, yksityiset klinikat, apteekit, yleislääkärikeskukset ja ammattiliittojen yhdistykset. Nämä palkinnot korostavat erinomaisuutta työpaikkakulttuurissa, työntekijöiden tyytyväisyydessä ja organisaation suorituskyvyssä, kuten anonyymit, mutta vahvistetut käyttäjäarvostelut Scrubin-alustalla määrittävät.

Miten Scrubin-palkintojen voittajat valitaan?

Voittajat valitaan palautteen perusteella, joka on kerätty anonyymien, mutta vahvistettujen arvostelujen kautta terveydenhuollon ammattilaisilta Scrubin-alustalla. Arvosteluja analysoidaan tekijöiden, kuten työpaikkatyytyväisyyden, ammatillisten kasvumahdollisuuksien, johtajuuden ja yleisen organisaation erinomaisuuden perusteella. Kaikki arvosteluja jättävät terveydenhuollon työntekijät ovat vahvistettuja ja voivat jättää arvostelun vain, jos he ovat työskennelleet tai työskentelevät tällä hetkellä organisaatiossa. Tulokset julkistetaan vuosittain seuraavan vuoden alussa, tammikuussa.

Miten Scrubin varmistaa arvostelujen uskottavuuden?

Scrubin käyttää tiukkoja vahvistusprosesseja varmistaakseen käyttäjätilien ja arvostelujen aitouden. Terveydenhuollon työntekijöiden on vahvistettava yhteytensä arvostelemaansa organisaatioon. Välttääksemme tietojen puolueellisuutta, julkaisemme arvosteluja vain organisaatioille, jotka ovat saaneet yli kolme eri käyttäjäarvostelua. Tämä varmistaa oikeudenmukaisuuden ja luotettavuuden palkintoprosessissa.

Voivatko organisaatiot esitellä Scrubin-palkintonsa?

Kyllä, voittavat organisaatiot saavat virallisen tunnustuksen, mukaan lukien digitaalisen merkin ja sertifikaatin, jotka voidaan näyttää heidän verkkosivuillaan, sosiaalisessa mediassa ja markkinointimateriaaleissa korostaakseen saavutustaan. Sitoutuminen Scrubin-alustaan antaa organisaatioille mahdollisuuden saada arvokkaita näkemyksiä työntekijöiden palautteen kautta sekä houkutella ja pitää lahjakkaita terveydenhuollon ammattilaisia.