Mida hindad tööandjana töötaja juures kõige rohkem?
VIV Living Tervisemajas töötavad enamasti tervishoiutöötajad ehk siis nende palkamisel on oluline see, et neil oleks vajalik kogemus ja haridus. Täpselt sama oluline on meie tiimis ka suhtumine oma töösse – abivalmidus, sõbralikkus ning avatus. Meie jaoks on väga oluline, et töötaja lähtuks kliendist ja tema soovist ning et koostöös jõutaks kliendi jaoks parima lahenduseni.
Miks otsustasid Scrubin platvormi kasutada?
Kuna olin tükk aega otsinud tiimi psühhiaatrit, siis mõtlesime, et esiteks pakume töötajatele paindlikkust ja võimaldame teha kaugvastuvõtte (meil on majas vaimse tervise õde koheapeal olemas) ning teiseks katsetame Scrubin platvormi, sest platvormil on konkreetselt tervishoiuvaldkonna töötajad ning õigete kandidaatideni jõudmine seetõttu efektiivsem.
Palun kirjelda oma Scrubin platvormi kasutamise kogemust.
Võrreldes teiste tööportaalidega on Scrubin platvorm palju konkreetsem. Mulle meeldis see, et Scrubin platvormil on ainult tervishoiuvaldkonna töötajad ja mitte kedagi teist. See tähendab, et tööpakkumistele vastavad need soovijad, kes kvalifitseeruvad. Ehk siis eeltöö on tehtud ja ei pea paljude ebasobivate CVde seast sobivaid välja filtreerima.
Lisaks leidsime töötaja suhteliselt kiirelt. Hakkasime platvormi kasutama suvel, kui ka arstid on puhkusel, aga kohe, kui psühhiaatrite poolt sooviavaldused tulid, siis liikusime ka ise kiiresti edasi. Maksimaalselt kuu ajaga oli juba töötajaga lepingud allkirjastatud.
